Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
«Как найти хороших сотрудников…»
«На сегодня было назначено 6 собеседований, но никто не пришел…»
«На собеседование приходят не те люди…»
Такова реальность поиска торгового персонала. В итоге руководитель выбирает работать с тем персоналом «какой есть», т.к. боится остаться без сотрудников.
При этом, как правило, «какие есть» сотрудники являются далеко не самыми эффективными, а со временем ещё пытаются манипулировать и продавливать руководителя.
Вот и получается, что не вы управляете сотрудниками, а они вами, бизнес становится сильно зависимым от рядового персонала.
Не нравится такая ситуация? Нам тоже!
Мы нашли системное решение этой проблемы и поделимся им с вами абсолютно бесплатно.
Приходите на мастер-класс: «Как найти 50 потенциальных менеджеров по продажам за 1 месяц» и узнайте:
Как перестать тратить свое время на «пустые» собеседования?
Как перестать зависеть от текучки среди торгового персонала?
Как набирать сотрудников на собеседования чужими руками?
Как проводить собеседования, чтобы соискатель стремился работать в вашей компании?
А также много реально работающих техник построения отдела продаж и фишек для найма персонала.
Ведущий: Руслан Хабибуллин — генеральный директор консалтингового агентства «Бизнес-Рост»; Ирина Шульц — директор маркетинговой компании «Screenpix».